莱茵论坛第 108 期活动(波鸿) : 摩擦性失业和公共政策干预—-应用搜寻和匹配理论分析德国劳动力市场政策改革 主讲人:党瑞

Frictional Unemployment and Public Policy Intervention—–Using Search and Matching Theory to Analyze Labor Market Reforms in Germany

时间:2012年11月10日星期六,14:00

地点:波鸿鲁尔大学 GC 03 / 33 (从波鸿火车站乘地铁U35可达大学,步行10分钟到报告地点,具体见下面地图)

报名链接: link

主讲人:党瑞 (博士研究生)
鲁尔经济学研究生院,波鸿大学
rheinisch-westfälisches Institut für Wirtschaftforschung

实证劳动经济学和应用微观计量经济学(Empirical Labor Economics and Applied Microeconometrics)

2005年获上海财经大学经济学学士学位
2009年获瑞典乌普萨拉大学经济学硕士学位
2011年- 德国鲁尔经济学研究生院

报告内容:

近年来,德国政府不断进行福利政策和劳动力市场政策改革,以增加劳动力市场的灵活性和降低失业,从而提高德国经济的竞争力。哈茨四号方案(Hartz IV)在2003年2004年分别被德国联邦议院和联邦参议院批准并在2005年1月1日起实施。哈茨4号方案改革了失业者领取保险金和救济金的规则,增加了对劳动力市场的刺激性措施。2008年后多个德国研究机构的评估研究认为哈茨方案中的劳动力市场政策改革方向正确,对促进就业产生了积极显著的影响。

2010 年10月三名美英经济学家因对搜寻和匹配理论(Search and Matching Theory)所作出的贡献而获得瑞典银行纪念诺贝尔经济学奖(Sverige Riksbank Prize in Economic Science in Memory of Alfred Nobel)。搜寻和匹配理论证明了政府对劳动力市场的积极干预能够有效地减少摩擦性失业,指导了政府的政策制定。这一理论在其他领域例如住房市场,婚姻市场和金融市场研究中也有着越来越广泛的应用。

这次我们将介绍哈茨改革并运用经济学中的搜寻和匹配理论探讨哈茨改革的具体措施如何提高了劳动力市场绩效,帮助失业者实现再就业。

此条目发表在活动预告分类目录,贴了, , , 标签。将固定链接加入收藏夹。

发表评论

此站点使用Akismet来减少垃圾评论。了解我们如何处理您的评论数据