杭电人才说明会
首先，杭州电子科技大学校党委书记方华一行介绍了杭电的发展情况，和杭电的人才政策。可以看出，作为一个新兴的电子信息类学校，杭电现在正是抓住中国特别是浙江省的经济大发展机会，大力的引进人才，开发技术和培养人才。
在方华书记的介绍中，印象最深刻的一点是：杭电为加盟人才提供自由宽松的环境。学校不反对(一定程度上支持)教职工在工作之余从事校外兼职工作。如斯 坦福博士王健，加盟杭电后创立了聚光科技有限公司，3年时间内公司获利超过千万。应该说，对我们这些海外学人，自由宽松的环境一定程度上比工资待遇更加重 要。
感谢方华书记和王毅刚教授等一行给大家提供了解加盟杭电的机会！感兴趣的朋友可直接与方书记一行email联系或通过莱茵游学论坛了解和联系。
莱茵游学论坛以后也将给大家提供更多和国内企事业单位交流合作的机会！
王毅刚：现杭州电子科技大学的计算机学院工作,原来曾在德国波恩附近的Fraunhofer IMK工作.在7月21日, 学校的书记一行约六人要到德国访问。
主要有两个目的:一是和德国的研究所搞合作,另一个是想引进一些人才.
另外,也希望能多通知到一些访问学者, 计算机专业方面和经济管理等方面的人才
学校的网址为: http://www.hdu.edu.cn
我们学校位于杭州,本科生有２万左右，目前发展比较快,目前瓶颈是人才缺乏，希望大家加盟. 对到我们学校工作的人员待遇非常优惠,特别是今年到明年,我们这两年的重点是大力引进高水平人才，这也是我们这次出行的主要目的.关于一些招聘的信息在我 校人事处的网站上有一些.
主要有: 国外博士或访问学者到我校,只要是博士毕业最基本的是给20-30万的住房补贴,5-15万左右的科研启动费.这是最基本的,根据具体情况,我们会给更高 的待遇,如解决住房,安置家属的工作,100万左右的启动费，博士安教授待遇等.并且，引进的人才一般都可以拿到经济适用房。
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最后更新2007年2月12日
